Dashboard Kinerja
E-Penilaian Pegawai
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Belitung
Selamat Datang, ...
Monitoring data penilaian dan penjelasan metodologi perhitungan yang objektif, transparan, serta konsisten antara menu Ranking dan Sesi.
0
Akun pegawai aktif pada data pengguna
0
Kategori/sesi yang dapat digunakan
0
Seluruh data evaluasi tersimpan
0.0
Belum ada predikat
Keterangan Kategori Nilai
Predikat nilai akhir menggunakan batas yang tidak saling bertumpang tindih.
Distribusi Predikat Nilai
Rekap predikat dari seluruh lembar penilaian yang tersimpan.
Cara Perhitungan Nilai
Setiap hasil melewati tiga tahap yang sama. Tidak ada nilai tunggal dari satu penilai yang langsung dijadikan pemenang.
Skor Setiap Kriteria
Penilai memberi skor 0–100 pada setiap kriteria yang tersedia dalam kategori.
Nilai Kategori per Penilai
Skor kriteria dihitung secara berbobot sehingga seluruh komponen berkontribusi secara proporsional.
Nilai Akhir Pegawai
Nilai akhir merupakan rata-rata nilai kategori dari seluruh penilai unik, bukan nilai tertinggi seseorang.
Satu penilai hanya dihitung satu kali
Jika ada data ulang dari penilai yang sama, aplikasi menggunakan penilaian terbaru agar bobot suara tetap seimbang.
Contoh Simulasi Perhitungan
Ilustrasi sederhana untuk menunjukkan bagaimana nilai akhir terbentuk.
Tahap A — Nilai dari Penilai A
90,50Kriteria 1
90 × 30%
= 27,00
Kriteria 2
95 × 40%
= 38,00
Kriteria 3
85 × 30%
= 25,50
Tahap B — Rata-rata Seluruh Penilai Unik
Nilai Akhir 90,33Penilai A
90,50
Penilai B
92,00
Penilai C
88,50
Prinsip Keadilan Sistem
Kontrol yang digunakan agar hasil tidak berat sebelah dan mudah diaudit.
Penilai Unik
Setiap penilai memiliki bobot suara yang sama. Duplikasi dari akun yang sama tidak menambah pengaruh.
Bobot Proporsional
Kriteria dihitung sesuai bobot yang ditetapkan. Jika bobot sama, hasilnya setara dengan rata-rata kriteria.
Satu Sumber Hasil
Menu Ranking dan Sesi menggunakan hasil agregasi yang sama sehingga juara pertama selalu konsisten.
Aturan Nilai Seri
Nilai sama diurutkan berdasarkan jumlah penilai, nilai minimum tertinggi, lalu nama secara alfabetis.
Kesimpulan: pemenang tidak ditentukan oleh satu skor tertinggi, tetapi oleh konsistensi rata-rata dari seluruh penilai yang sah.
Penentuan Ranking
Pengurutan dilakukan per kategori setelah seluruh nilai penilai unik dirata-ratakan.
Rata-rata nilai tertinggi
Menjadi dasar utama peringkat.
Jumlah penilai lebih banyak
Digunakan saat rata-rata sama.
Nilai minimum lebih tinggi
Menghargai konsistensi antarpenilai.
Nama secara alfabetis
Pemutus terakhir jika seluruh angka sama.
Aktivitas Penilaian Terbaru
Lima input terbaru untuk membantu admin memantau pembaruan data.
| Nama Pegawai | Kategori | Periode | Nilai | Tanggal |
|---|---|---|---|---|
| Belum ada data evaluasi penilaian dimasukkan. | ||||
Kategori Penilaian
Menu ini hanya mengatur wadah kategori dan daftar kriteria di dalamnya. Contoh: Pegawai Teladan → Absensi tepat waktu, Kolaborasi dengan teman.
| Nama Kategori Penilaian | Kriteria di Dalam Kategori | Kandidat Kategori | Jumlah Kriteria | Status | Tindakan |
|---|
Daftar Pegawai & Atasan Kemenag Belitung
Manajemen akun pegawai, atasan, dan admin seksi sesuai bagian/unit kerja masing-masing.
| NIP & Nama Pegawai | Jabatan / Akses | Seksi / Unit Kerja | Golongan | Akses Username | Aksi |
|---|
Evaluasi & Penginputan Nilai
Formulasi nilai berkala pegawai berdasarkan bobot kategori aktif secara presisi.
Keterangan Kategori Nilai Akhir
Nilai akhir akan tampil dengan predikat sesuai rentang berikut.
| Nama Pegawai / NIP | Periode Evaluasi | Tanggal Dinilai | Rincian Nilai per Kriteria | Nilai Akhir | Operasi |
|---|
Status Penilai
Memantau penilai yang sudah selesai atau belum menilai seluruh kandidat pegawai pada setiap kategori aktif.
Total Penilai
0
Akun atasan yang dipantau
Target Penilaian
0
Penilai × kandidat × kategori
Sudah Selesai
0
0% dari target
Belum Menilai
0
Perlu ditindaklanjuti
Rekap Status per Pegawai dan Kategori
Status Selesai muncul ketika terdapat evaluasi dari penilai tersebut untuk kombinasi pegawai dan kategori yang sama.
| Penilai | Kategori | Pegawai Kandidat | Seksi / Unit | Status | Periode | Tanggal Nilai | Nilai |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Memuat data monitoring penilai... | |||||||
Sesi Pemenang Kategori
Menampilkan pemenang setiap kategori berdasarkan rata-rata nilai dari seluruh penilai.
Rekap Nilai Tertinggi per Kategori
Nilai pemenang merupakan rata-rata nilai kategori dari seluruh penilai unik, bukan nilai tertinggi dari satu penilai.
| Sesi | Kategori Penilaian | Pegawai Nilai Tertinggi | Seksi / Unit Kerja | Jumlah Penilai | Periode / Tanggal Terbaru | Nilai Rata-Rata |
|---|
Ranking Nilai per Kategori
Menampilkan urutan rata-rata nilai seluruh penilai pada setiap kategori dari tertinggi sampai terendah.
Metode Perhitungan Ranking
Nilai akhir pegawai adalah rata-rata nilai kategori dari seluruh penilai unik. Menu Ranking dan Sesi memakai hasil yang sama; nilai seri diurutkan berdasarkan kelengkapan dan konsistensi penilaian.
Total Kategori
0
Kategori yang memiliki nilai
Peserta Ranking
0
Pegawai pada seluruh kategori
Nilai Tertinggi
0.00
Belum ada data
Total Penilaian
0
Data penilai yang dihitung
Rapor Kinerja Pegawai
Grafik pencapaian, detail skor kriteria, serta transkrip nilai resmi Anda.
...
...
...
...